公司没买保险怎么告他
员工在公司工作期间，如果发生工伤事故，公司没有购买保险，员工可以依法向公司提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，公司有为员工购买工伤保险的义务。如果公司没有履行义务，导致员工在工伤事故中遭受损失，员工可以向公司索赔。那么，公司没买保险怎么告他呢？需要准备什么材料呢？
准备材料
1、劳动合同。劳动合同是员工与公司之间建立劳动关系的凭证，也是公司为员工购买工伤保险的依据。员工在向公司提出索赔时，需要提供劳动合同。
2、工伤认定书。工伤认定书是劳动行政部门对工伤事故进行调查后，出具的证明工伤事故发生事实的文书。员工在向公司提出索赔时，需要提供工伤认定书。
3、医疗费发票和收据。医疗费发票和收据是员工在工伤事故中产生的医疗费用的证明。员工在向公司提出索赔时，需要提供医疗费发票和收据。
4、误工费证明。误工费证明是劳动行政部门根据员工的伤情，出具的证明员工误工时间的文书。员工在向公司提出索赔时，需要提供误工费证明。
5、其他相关材料。除了以上材料外，员工还可以提供其他与工伤事故相关的材料，如公司没有为员工购买工伤保险的证明、公司拒绝支付工伤保险待遇的证明等。这些材料可以作为员工向公司索赔的证据。
诉讼流程
1、向劳动仲裁委员会申请仲裁。员工在准备齐全材料后，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会受理案件后，会组织双方当事人进行调解。如果调解不成，劳动仲裁委员会会依法做出仲裁裁决。
2、向人民法院提起诉讼。如果员工对劳动仲裁委员会的仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。人民法院受理案件后，会组织双方当事人进行庭审。庭审结束后，人民法院会依法做出判决。
以上就是公司没买保险怎么告他的相关内容。员工在工伤事故中遭受损失，可以依法向公司索赔。如果公司拒绝支付工伤保险待遇，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
