公司给交的养老保险是真金白银吗？
随着我国人口老龄化日益严重，养老保险的重要性日益凸显。公司给交的养老保险是真金白银吗？这个问题是很多员工关心的问题。答案是肯定的，公司给交的养老保险是真金白银，而且是实实在在的缴费。
养老保险缴费方式
养老保险的缴费方式有两种，一种是单位缴纳，另一种是个人缴纳。单位缴纳的养老保险费率为20%，其中12%由单位缴纳，8%由个人缴纳。个人缴纳的养老保险费率为8%。
养老保险缴费基数
养老保险的缴费基数是根据员工的工资水平确定的。缴费基数越高，缴纳的养老保险费就越高。缴费基数的确定方式有两种，一种是按照员工的实际工资确定，另一种是按照员工的平均工资确定。
养老保险缴费年限
养老保险的缴费年限是指员工缴纳养老保险的总年限。缴费年限越长，退休后领取的养老金就越高。缴费年限的确定方式有两种，一种是按照员工的实际缴费年限确定，另一种是按照员工的视同缴费年限确定。视同缴费年限是指员工在参军服兵役、出国留学等特殊情况下，虽然没有实际缴纳养老保险费，但可以视同缴费的年限。
养老金领取条件
养老金领取条件是指员工达到法定退休年龄，并且缴纳养老保险费满15年。法定退休年龄是指男性60周岁，女性50周岁。缴纳养老保险费满15年是指员工在法定退休年龄之前，已经连续缴纳养老保险费满15年。
养老金领取标准
养老金领取标准是指员工退休后，每个月可以领取的养老金金额。养老金领取标准根据员工的缴费年限、缴费基数和当地的社会平均工资等因素确定。缴费年限越长，缴费基数越高，当地的社会平均工资越高，退休后领取的养老金就越高。
公司的养老保险缴费是实实在在的。如果你想在退休后领取更高的养老金，就要从现在开始缴纳养老保险，并且要缴纳尽可能长的年限。缴纳养老保险的时间越长，缴纳的基数越高，退休后领取的养老金就越高。同时，对于灵活就业人员来说，缴纳养老保险也是非常必要的，因为养老保险是国家为基本养老保险参保人员建立的基本养老保险制度，是保障参保人员退休后基本生活的重要制度，具有社会保险的强制性和福利性的特点。缴纳养老保险不仅可以为参保人员提供基本的生活保障，还可以为参保人员及其家属提供医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇，具有很强的社会保障功能。
