## 个人交了社保公司交不了，怎么办？
对于劳动者而言，缴纳社保属于法定义务，既是保障自身权益的基本措施，也是履行公民义务的体现。然而，在现实中，可能会出现个人已经缴纳部分或全部社保，但公司未予缴纳的情况。此时，劳动者应及时采取措施，维护自身合法权益。
## 确认缴费情况
第一步，需要确认个人和公司的缴费情况。可以通过以下途径进行查询：
* **个人社保账户查询：**登录当地社保局网站或使用社保服务平台，输入个人信息查询缴费明细。
* **公司缴费情况查询：**向公司人力资源部门或财务部门索要缴费清单或证明。
## 沟通协商
确认缴费情况后，应及时与公司进行沟通协商。说明个人已缴纳社保的情况，并要求公司履行缴费义务。建议采取以下步骤：
* **口头沟通：**与公司负责人或人力资源部门沟通，阐明情况并提出要求。
* **书面通知：**向公司发出书面通知，载明个人已缴纳社保的事实和要求公司补缴的诉求。
* **保留证据：**保留与公司沟通的记录，例如通话录音、短信、邮件等。
## 申请劳动仲裁
如果经沟通协商后，公司仍未缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁。具体步骤如下：
* **整理材料：**准备个人社保缴费证明、公司未缴费证明、沟通记录等相关材料。
* **提出申请：**向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，并提交相关材料。
* **参加仲裁：**按时参加仲裁庭审，陈述事实和理由，提供证据。
## 法院诉讼
如果劳动仲裁裁决结果对劳动者不利，或者公司未履行裁决，劳动者可以向法院提起诉讼。诉讼程序与劳动仲裁类似，需要准备证据、起诉、出庭等步骤。
## 其他途径
除了以上途径外，劳动者还可以通过以下方式维权：
* **向社保局举报：**向当地社保局举报公司的未缴费行为，由社保局对公司进行调查处理。
* **向工会寻求帮助：**如果劳动者是工会会员，可以向工会寻求帮助，要求工会代表出面协调或提供法律援助。
* **向媒体曝光：**通过媒体曝光公司未缴费的违法行为，施加社会舆论压力。
## 注意要点
* 及时发现问题，避免长期拖延导致维权难度加大。
* 保留相关证据，包括缴费证明、沟通记录等。
* 采取合法合理的方式维权，避免过激行为。
* 了解相关法律法规，如《社会保险法》、《劳动合同法》等。
* 如果公司恶意拖欠社保，劳动者可以要求补偿利息损失。
